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《照着做，你就是最能干的人》合规电子书下载
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《照着做，你就是最能干的人》内容简介
《照着做，你就是最能干的人》由吉泽准特所著，属心理自我成长类书籍。本站整理内容简介、分类标签、相关书籍和合规下载入口，获取前建议核对书名、作者和版本信息。
《照着做，你就是最能干的人》书籍信息摘要
《照着做，你就是最能干的人》合规电子书下载，作者 吉泽准特，心理自我成长，资源格式。查找时建议核对作者、出版社、年份、目录、授权状态和文件格式。
- 作者：吉泽准特
- 分类：心理自我成长
- 语言：中文
- 格式：资源
《照着做，你就是最能干的人》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
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版本
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目录
- 版权信息
- 前言 快速工作的“四种技能”
- 序言 能干的人和不能干的人唯一的不同
- 第1章 掌握“工作的铁则”
- Rule是一切工作整理术的基石
- 俯瞰全局后“认准目的”
- 深入研究“了解内容”
- 考虑高效率的顺序
展开全部（共 80 章节）
- 第2章 把工作分为四步，就可以顺利地进行了
- 所有的工作都可以分为四点
- 正确“听取”对方的话
- 信息更加易懂地“传达”
- 高效率地“划分”工作
- 让被动工作的人变主动
- 第3章 全面“听取”
- “听取”技巧的框架和12个技术
- 对方的说法要无条件地接受
- 肯定、重复、换个说法
- 避开诱导询问
- 听着对方的话直到最后
- 随身携带笔记本和笔
- 用自己的方式表达后再提问
- 对方的问题要正面回答
- 把对方的主张分成理由和结果
- 养成用英语“听取”信息的习惯
- 灵活运用海外信息
- 得到的信息分为事实和推测8
- 区分理论性研究和主观性感想
- 明确分出问题、课题、风险
- 注意开口说话的时机
- 使用电话、邮件、聊天软件
- 目标：尽可能要做到的
- 第4章 有效“传达”
- 提高传达技巧的框架和10个技巧
- 拥有共同的最终目的
- 意识到“前提/假设/结论”这三部分
- 结论通过前提和安排来展示
- 将要传达的内容细化并简化
- 在邮件中一步一步地传达内容
- 整理改善目标和制约条件
- 直呼名字后再传达
- 弄清楚各个选项的区别
- 避免“空中战”，具体地进行确认
- 不制作需要口头说明的资料
- 对幻灯片资料进行全面的思考
- 邮件只用邮件名就可以传达
- 保留工作交流的证据
- 各经历目标：第4章
- 第5章 合理“分步”
- 分步技巧的框架和6个技巧
- 将全部的工作分解为“一个一个的工作”
- 立刻应对不花费时间的委托
- 决定性工作的处理顺序
- 熟练应用模拟和数字
- 每日更新ToDo列表
- 对工作所需的时间进行多其一倍的预计
- 理解工作的本质，进行+a
- 要求对资料的大纲进行评判
- 如果调查10分钟仍然不行，就询问他人
- 多次进行的工作作程序化处理
- 第6章 积极“行动”
- 行动技巧的框架和12个技巧
- 确认反对意见，提前制订对策
- 探寻可以接受的妥协方案
- 投出高球，看对方的态度
- 会议要在决定了目的和目标之后开始
- 不要以模糊的判断结束会议
- 营造容易提出意见的氛围
- 从上司的角度考虑应该做的事
- 交代工作的时候传达委托和期待
- 以对方的意见为基础探寻妥协方案
- 让对方说出结论，让其拥有当事者意识
- 不要让会议离题
- 配合对方灵活应对
- 实用导向/低风险导向
- 配合对方灵活应对拘泥导向/协调导向
- 议事录应该在当天率先写好
- 议事录要写得简单易懂
- 以议题为单位整理议事录
- 第7章 进一步成为商务人士
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常见问题
《照着做，你就是最能干的人》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
《照着做，你就是最能干的人》阅读难度高吗？
建议根据目录、格式和自身阅读设备判断。文字类内容通常适合 EPUB，固定排版内容通常适合 PDF。
《照着做，你就是最能干的人》纸质书值得买吗？
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《照着做，你就是最能干的人》哪个版本更适合？
优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
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