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《职业经理人的入行建议：人力资源（节选）》内容简介
人力资源管理是一个被很多人视为体面、高尚的职业。随着人才竞争的加剧，企业的人力资源部门正逐步走上专业化管理之路。然而，什么人适合做认识工作？人样才能成为一个好的人事经理？人力资源到底是管人还是管事儿？喜欢和人打交道是不是能够让你更有优势？想入行是否一定要科班出身，或者是否一定要有职业资格证书呢？
《职业经理人的入行建议：人力资源（节选）》书籍信息摘要
《职业经理人的入行建议：人力资源（节选）》内容简介与阅读建议，作者 周丽虹,沈嘉桢，心理自我成长。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：个人成长、人在职场。
- 作者：周丽虹,沈嘉桢
- 分类：心理自我成长
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
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适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
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《职业经理人的入行建议：人力资源（节选）》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
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