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《协同的力量》合规电子书下载
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《协同的力量》内容简介
这本基于50多年调查研究的*之作就协作这一话题展开，既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识，又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起，共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻，为财富500强的领导者们排忧解难，在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界*CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”，对于还处于打造团队阶段的人来说，可谓一剂致病良药。 人们往往关注的是彼此之间的隔阂，而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同，我们怎样过滤信息、廓清问题，什么事让我们疲于奔命，又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略，作者将教会我们如何确定自己的思维模式，如何为自己团队的才能定位，从而沿着一个共同的轨迹，充分发挥团队的行动力和影响力。 这本...(展开全部)
《协同的力量》书籍信息摘要
《协同的力量》合规电子书下载，作者 道娜·马尔科娃，心理自我成长，2017年，资源格式。查找时建议核对作者、出版社、年份、目录、授权状态和文件格式。
- 作者：道娜·马尔科娃
- 分类：心理自我成长
- 出版年份：2017
- 页数：406 页
- 语言：中文
- 格式：资源
《协同的力量》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 6.7 可作为选书参考。
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《协同的力量》怎么获取更合适？
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目录
- 序言英雄所见各异，但是他们可以尝试
- 共同思考！//003
- 策略1思维模式：想我所想
- 认识自己思维的工作原理//027
- 如何关注自己的注意力//033
- 为什么不对所有三种注意力状态进行评价//038
- 三种思维语言：什么促使注意力转换//040
- 为什么思维模式如此重要//063
展开全部（共 48 章节）
- 认识他人思维的工作原理//079
- CQ剧本//083
- CQ剧本投入使用//089
- 团队如何使智慧多样性化//097
- 和团队一起使用CQ剧本//098
- 如何为团队开拓思路创造条件//102
- 让思维随组织一起成长：在整个公司中运用CQ//107
- 策略2思考才能：“我”之于“我们”
- 发掘自己的思考才能//119
- 你具有哪些独特的思考才能//124
- 影射特征//135
- 为什么我们与自己的思考才能渐行渐远//138
- 探索自己的认知类型//140
- 发现自己的盲点//143
- 为什么思考才能那么重要//144
- 成为他人的思考合作伙伴//161
- 与挑战你的人相处//168
- 如何利用思考才能打造一个更高效的团队//174
- 团队示意图能告诉你什么//176
- 策略3探究：连接差异
- 发现自己的探究方式//193
- 由内而外的探究//198
- 三种探究类型//200
- 和你的盲点交朋友//208
- 使用探究罗盘//209
- 探究为何如此重要//211
- 发现他人的探究方式//225
- 如何冲破不同探究类型的阻隔实现协同//228
- 三种探究类型的应用//231
- 如何在团队中使用探究策略//237
- 策略4思维共享：创造合作共赢的未来
- 转变自己的思维模式//249
- 思维共享的三个重要方面：注意力、意图、想象力//254
- 转变他人的思维模式//273
- 结论自由对摔：引领思维新特质//297
- 附录I在工作情境中使用不同的思维模式//305
- 附录II在工作情境中使用不同的思考才能//351
- 致谢//399
- 参考文献//403
- ······(收起)
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常见问题
《协同的力量》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 6.7 可作为选书参考。
《协同的力量》阅读难度高吗？
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《协同的力量》纸质书值得买吗？
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《协同的力量》哪个版本更适合？
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