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《软技能2》内容简介
《软技能：代码之外的生存指南》作者新作； 为软件开发者量身定做的职业发展指南； 针对职场上的各项重要的“软技能” 为软件开发者提供专业的职业发展指导 这是一本为软件开发者量身定做的职业发展指南，处于任何发展阶段的软件开发者，都将从本书中获益。如果你是软件开发/编程的初学者或者只是对软件开发感兴趣的人士，可以通过本书了解如何开启软件开发的职业之旅，如何获得第一份工作；如果你是中级软件开发者，可以通过本书发现自己的知识短板，学会如何进一步拓展和掌握新的技术技能，如何学习新的编程语言，如何提升技术水平，如何在自己梦想的编程工作中深耕细作；如果你是身经百战的专业软件开发者，可以通过本书了解如何拓展和推进自己的职业生涯，如何更好地与同事和老板相处，如何推销自己的想法，如何做好向上管理，如何升职加薪。 资深软件开发者兼软件开发者的人生导师约翰·森梅兹在本书中针对...(展开全部)
《软技能2》书籍信息摘要
《软技能2》内容简介与阅读建议，心理自我成长，2020年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。
- 分类：心理自我成长
- 出版年份：2020
- 页数：540 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《软技能2》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 7.9 可作为选书参考。
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《软技能2》怎么获取更合适？
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目录
- 前言2
- 这本书是为我量身定做的吗4
- 初学者或者只是对学习软件开发感兴趣的人士4
- 中级开发者5
- 身经百战的专业人士5
- 第1章整装待发：写在开篇的话22
- 本书的写作目的22
- 本书的目标22
展开全部（共 235 章节）
- 如何使用本书23
- 反复阅读与付诸实践24
- 第一篇入行成为软件开发者26
- 第2章跬步千里：如何入行28
- 我是如何入行的28
- 了解专业29
- 理解问题29
- 设计30
- 写代码30
- 测试和部署31
- 不只是写代码31
- 做好计划31
- 把计划组合在一起32
- 创建计划32
- 谁想当“运动员“33
- 具体示例34
- 第3章傍身之技：你需要拥有的技术技能36
- 安身立命的本领36
- 一门编程语言36
- 如何结构化代码37
- 面向对象设计38
- 算法和数据结构38
- 开发平台及其相关技术39
- 框架或者栈40
- 基本的数据库知识40
- 源代码控制41
- 构建与部署42
- 测试42
- 调试43
- 方法论43
- 感到不知所措？千万别44
- 第4章格物致知：如何拓展技术技能45
- 学习如何快速学习45
- 基本过程45
- 做中学46
- 如何做中学47
- 做中学的示例47
- 我是怎样教别人技术技能的48
- 阅读专家写的东西50
- 重要的事情说三遍：实践，实践，实践50
- 第5章无问西东：到底应该学哪门编程语言52
- 编程语言其实并没那么重要52
- 选择编程语言时的考虑因素53
- 第6章姗姗学步：如何学好你的第一门编程语言58
- 从查看一款实用的应用程序开始58
- 寻找好的资源或书并浏览它们59
- 学习如何创建HelloWorld59
- 学习基本结构并用实际问题检验学习效果60
- 了解语言的功能特性和库之间的区别61
- 通过理解每一行代码来检查现有代码和工作61
- 构建某个程序，构建很多程序62
- 将编程语言应用于特定的技术或平台上63
- 通过解算法难题来精通这门语言63
- 第7章巍巍学府：通过上大学深造成为软件开发者65
- 优势65
- 劣势67
- 策略70
- 第8章躬行实践：通过参加编程训练营成为软件开发者74
- 什么是编程训练营74
- 优势74
- 劣势78
- 策略80
- 第9章自学成才：通过自学成为软件开发者83
- 自学编程的优点83
- 自学编程的缺点86
- 策略88
- 第二篇找到一份工作92
- 第10章初出茅庐：怎样获得实习机会94
- 什么是实习94
- 我该拿报酬吗95
- 怎样获得实习机会96
- 如何成为优秀的实习生98
- 如何从实习人员转变为正式员工98
- 第11章柳暗花明：没有经验如何找到工作100
- 公司在雇用软件开发者时面临的最大风险100
- 屏蔽这些风险101
- 在网络空间里崭露头角101
- 善打组合拳102
- 创建自己的公司104
- 面试准备105
- 拓展人际关系网络105
- 无偿工作105
- 主动提出做一个小项目106
- 先做其他工作107
- 获得认证108
- 持之以恒109
- 第12章独辟蹊径：找工作时的创新思维110
- 传统的方法，也就是千篇一律的方法110
- 独辟蹊径116
- 第13章移樽就教：怎样写简历123
- 第一步：不要写简历123
- 挑选简历写手125
- 与简历写手协同工作125
- 一份优质简历的构成要素126
- 自己动手写简历怎么样127
- 第14章锦囊妙计：如何对付面试133
- 不同类型的面试134
- 你需要了解的面试中常见问题138
- 面试小贴士141
- 第15章唇枪舌剑：关于薪酬谈判146
- 了解你的薪资范围146
- 当拿到录用通知书的时候147
- 讨价还价151
- 定位152
- 谁先出价谁先输153
- 不要害怕还价154
- 薪酬包里的一切都是可以谈判的156
- 不要屈服于时间节点的压力156
- 面临多重选择的时候157
- 第16章山高水长：如果要离职，该怎么做159
- 离职的时机159
- 怎样离职161
- 世界很小，小到出乎你的意料165
- 第17章半路出家：如何从其他行业转行成为软件开发者168
- 中途转行的优势168
- 不利因素169
- 怎样实现转型170
- 第18章遇水叠桥：如何从测试或者其他技术性角色转型成为软件开发者173
- 你将面临的最大障碍174
- 把你的目标公之于众175
- 寻求机会176
- 自己创造机会176
- 利用你自己的时间177
- 遇水叠桥177
- 换一家公司178
- 我的最后一条建议179
- 第19章掎摭利病：合同制员工与领薪制正式雇员之间的比较180
- 合同制员工的类型181
- 领薪制的工作岗位183
- 钱183
- 详细分析合同制岗位的所谓“小时工资”184
- 为什么合同制员工可以得到更多的报酬185
- 其他福利待遇的价值185
- 职场环境186
- 其他考虑因素187
- 第20章去梯之言：从未公开过的招聘行业运作的秘密189
- 招聘人员和招聘机构的类型（以及他们如何盈利）190
- 对你而言这些意味着什么193
- 第三篇关于软件开发你需要知道些什么199
- 第21章走马观花：编程语言概述201
- C201
- C++202
- C#202
- Java203
- Python203
- Ruby203
- JavaScript204
- Perl204
- PHP205
- Objective-C205
- Swift206
- Go206
- Erlang207
- Haskell207
- 忽略细节207
- 第22章知难而进：什么是Web开发209
- 简短的概述210
- Web的工作机理210
- Web简史211
- 主流的Web开发技术212
- 第23章前途大好：移动开发217
- 什么是移动开发217
- 主要移动开发平台218
- 移动开发是如何完成的219
- 移动Web应用222
- 移动开发的注意事项223
- 第24章幕后英雄：后端开发224
- 后端开发的确切定义是什么224
- 后端开发者都做些什么224
- 后端开发中主要技术与技能225
- 全栈开发者怎么样225
- 总结226
- 第25章游戏人生：游戏开发者的职业生涯228
- 一项忠告228
- 选择正规教育229
- 必备技能230
- 为大型游戏工作室工作231
- 成为独立游戏开发者231
- 资源和建议233
- 第26章事无巨细：DBA与DevOps234
- DBA234
- 数据库需要呵护与照料235
- 我需要成为DBA吗235
- DevOps：一个全新的角色236
- 运维：过去我们是怎么做的237
- 什么是DevOps237
- 这对你意味着什么238
- 第27章高屋建瓴：软件开发方法论239
- 传统的瀑布式239
- 你讨厌SDLC吗240
- 敏捷242
- 其他方法论和非方法论248
- 第28章层层设防：测试和QA基础250
- 测试背后的基本思想250
- 常见的测试类型251
- 测试过程255
- 敏捷团队如何开展测试工作256
- 测试与开发者256
- 第29章源头把关：测试驱动开发与单元测试258
- 什么是单元测试259
- 有时被称作“单元测试”的又是些什么260
- 单元测试的价值260
- 什么是测试驱动开发261
- 测试驱动开发的目的是什么262
- 测试驱动开发的典型工作流263
- 以上还只是皮毛263
- 第30章清清爽爽：源代码控制266
- 什么是源代码控制267
- 为什么源代码控制如此重要267
- 源代码控制基础知识268
- 源代码控制的技术271
- 最流行的源代码控制概览273
- 第31章步步为营：持续集成276
- 以前构建代码是怎么做的277
- 构建服务器应运而生278
- 持续集成闪亮登场279
- 持续集成的典型工作流程280
- CI服务程序与软件283
- 第32章火眼金睛：调试286
- 什么是调试286
- 调试的第一条规则：不要使用调试器287
- 重现错误287
- 坐下来思考288
- 检验你的假设289
- 检查你的前置条件290
- 分而治之290
- 若
合规获取说明
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常见问题
《软技能2》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。 评分 7.9 可作为选书参考。
《软技能2》阅读难度高吗？
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《软技能2》纸质书值得买吗？
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《软技能2》哪个版本更适合？
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