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《提高职场执行力》内容简介
你是否遇过以下似曾相识的经历？你在参加公司的季度评估会，一位同事正在绞尽脑汁地分析一本厚厚的新产品投资计划书。言毕，会议室陷入一片死寂。每个人都在左顾右盼，等待其他人先开口。没有人愿意发言，至少不愿在老板表态前发言。 终，CEO 开口打破了让人尴尬的沉默。他提出了几点不痛不痒的质疑，但是显然，他是支持这个项目的。很快，其他人开始知趣地附和，小心翼翼地表达他们的支持。从表面看，似乎全屋的人都在异口同声地支持这个项目。 但表象往往具备欺骗性。如何打造一个执行力强的团队？
《提高职场执行力》书籍信息摘要
《提高职场执行力》内容简介与阅读建议，作者 哈佛商业评论，心理自我成长。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：个人成长、人在职场。
- 作者：哈佛商业评论
- 分类：心理自我成长
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《提高职场执行力》适合哪些读者？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
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常见问题
《提高职场执行力》适合谁读？
适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。
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