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《团队之美》内容简介

一个优秀的软件开发团队面临一个棘手的问题,在这样的团队中工作是一种什么情形呢?如何才能打造一个富有战斗力的团队?一组不能融洽相处的人也能够开发出好的软件吗?当项目关系重大、进度又很紧张的时候,团队领导如何让每个人都能符合既定的要求和日程安排? 本书带你到幕后看一看软件工程历史上最引人关注的团队。通过最杰出的程序员、架构师、项目经理和思想领袖的一系列引人入胜的故事和访谈,你将从资深团队领导的成功与失败中学到经验。

《团队之美》书籍信息摘要

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《团队之美》适合哪些读者?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

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目录

  1. O'Reilly Media, Inc.介绍
  2. 对本书的赞誉
  3. 译者序
  4. 为什么要编写《团队之美》
  5. 为什么邀请这些撰稿人
  6. 前言
  7. 本书章节内容的组织
  8. 我们的联系方式
展开全部(共 80 章节)
  1. 致谢
  2. 编者简介
  3. 献词
  4. 第1章 领导力
  5. 第一部分 人员
  6. 第2章 丑陋团队的获胜之道
  7. 丑陋的天才
  8. 丑即是美
  9. 我的残缺朴素之团队:Internet Explorer 4.0
  10. 第3章 构建视频游戏
  11. 第4章 打造完美团队
  12. 第5章 激发开发人员的因素
  13. 第6章 激励队员
  14. 第7章 将音乐带向21世纪
  15. 新项目,新团队
  16. 成败参半的风险
  17. 先生们,开始翻录CD吧……
  18. 最后一个月
  19. 我很聪明,很—聪—明,很—聪—明
  20. 工程部集体犯晕
  21. 幕间休息:熊猫保护协会的建立
  22. “你们这些现实主义者,请离开我们的办公室”
  23. 不是过激的方式,而是低声的抱怨
  24. 尾声
  25. 后记
  26. 第8章 内部开源
  27. 第二部分 目标
  28. 第9章 创建团队文化
  29. 第10章 让“我”为失败负责吧
  30. 第11章 制定计划
  31. 第12章 公众利益斗士攻占邪恶之城
  32. 第13章 保卫自由世界
  33. 第14章 拯救生命
  34. 第三部分 实践
  35. 第15章 构建协作型和学习型的团队
  36. 说服管理层
  37. 着手开始
  38. 让团队成长
  39. 触碰底线和“流程警察”
  40. 学习
  41. 需求与现场客户
  42. 问题出现
  43. 构成团队的是人,不是资源
  44. 公司在自寻烦恼
  45. 将来的项目
  46. 协作成功的要素
  47. 参考与引用
  48. 第16章 更好的实践
  49. 第17章 TRW软件生产率项目回忆录
  50. 软件生产率项目背景
  51. 让项目成为现实
  52. 评估与选择方案:应用螺旋模型
  53. 项目故事
  54. 结论
  55. 参考资料
  56. 第18章 建造宇宙飞船
  57. 第19章 成功的需求
  58. 背景
  59. 人物
  60. 序曲:Paul陷入困境
  61. 第1幕:准备行动
  62. 第2幕:用例,拥抱案例
  63. 第3幕:帮我看看
  64. 结果
  65. 后记:让我们大吃一顿!
  66. 尾声:后来发生了什么?
  67. 有用的参考资料
  68. 第20章 在Google的开发工作
  69. 第21章 团队与工具
  70. 开源项目的工作方式
  71. 计策
  72. Contribulyzer的限制

常见问题

《团队之美》适合谁读?

适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。

《团队之美》阅读难度高吗?

建议根据目录、格式和自身阅读设备判断。文字类内容通常适合 EPUB,固定排版内容通常适合 PDF。

《团队之美》纸质书值得买吗?

当前暂未接入已核验的纸质书购买链接,建议通过出版社、京东、当当等正版渠道核对版本后购买。

《团队之美》哪个版本更适合?

优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本;经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。

在哪里可以合法获取《团队之美》?

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