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《触点管理：互联网+时代的德国人才管理模式》内容简介
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《触点管理：互联网+时代的德国人才管理模式》书籍信息摘要
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- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：资源
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目录
- 版权信息
- 前言
- 第一部分 商业新世界中企业的七项核心任务
- 01 扑面而来的商业新世界
- 02 整合群体智慧
- 03 实行协作结构
- 04 削弱对等级制度的感受
- 05 减少规矩束缚
展开全部（共 25 章节）
- 06 削弱筒仓思维
- 07 实现数字化转变
- 08 加强对客户的关注
- 第二部分 互联网+时代的新型领导与员工
- 09 神奇的“新”员工
- 10 互联网+时代的员工类型
- 11 员工的忠诚：当下的必要条件
- 12 员工积极性：新型激励
- 13 员工的新角色
- 14 互联网+时代的领导者
- 第三部分 商业新世界的领导工具：协助触点管理
- 15 协作触点管理
- 16 第一步：分析现状
- 17 第二步：设定目标
- 18 第三步：操作实施
- 19 第四步：监管监控
- 20 前景：从金字塔式组织到触点公司
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