《驱动力:这个时代不需要更好的管理,而需要自我管理的复兴》合规电子书下载
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《驱动力:这个时代不需要更好的管理,而需要自我管理的复兴》内容简介
《驱动力:这个时代不需要更好的管理,而需要自我管理的复兴》由丹尼尔·平克所著,属经济管理类书籍。本站整理内容简介、分类标签、相关书籍和合规下载入口,获取前建议核对书名、作者和版本信息。
《驱动力:这个时代不需要更好的管理,而需要自我管理的复兴》书籍信息摘要
《驱动力:这个时代不需要更好的管理,而需要自我管理的复兴》合规电子书下载,作者 丹尼尔·平克,经济管理,资源格式。查找时建议核对作者、出版社、年份、目录、授权状态和文件格式。
- 作者:丹尼尔·平克
- 分类:经济管理
- 语言:中文
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目录
- 版权信息
- 中文版序
- 引言 科学向左,企业向右
- 哈利·哈洛与恒河猴实验
- 德西与索玛立方块
- 别再让科学向左,企业向右
- 第一部分 驱动力3.0时代来临
- 第1章 我们需要一次全面的升级
展开全部(共 60 章节)
- 本章导读
- 大师在说
- 胡萝卜大棒的胜利
- 驱动力1.0时代:生物冲动
- 驱动力2.0时代:寻求奖励,避免惩罚
- 三大不兼容问题
- 问题1:我们如何配置我们的行为
- 问题2:我们如何理解我们的行为
- ◎I型实验
- 问题3:我们如何做出我们的行为
- 第2章 奖励的惩罚,胡萝卜大棒失效了
- 胡萝卜大棒失效的7大原因
- 我们希望得到的越来越少
- 奖励让内在动机消失了
- 奖励让成绩大幅下降
- 奖励在扼杀创造力
- 奖励抑制了善行
- 我们不希望得到的越来越多
- 引发不道德的行为
- 奖励,危险的上瘾
- 奖励短视的思维
- 胡萝卜大棒生效所需的环境
- 机械劳动:“如果-那么”型奖励
- 创造性劳动:“既然-那么”型奖励
- I型工具箱◆驱动力3.0与报酬
- 用I型方式支付报酬
- 确保内部公平和外部公平
- 报酬要高于平均水平
- 考核标准衡量因素要广
- 第3章 做I型人还是X型人
- 自我决定理论
- 从A、B到X、Y
- I型行为与X型行为的6大区别
- I型工具箱◆驱动力3.0与个人
- 唤醒积极性的9大策略
- 给自己来个“心流测试”
- 首先问一个大问题:“你的那句话是什么”
- 再问一个小问题:“今天的我比昨天更优秀吗”
- 来次施德明吧
- 给自己做一次绩效评估
- 不想被卡住?读张卡片吧
- 5个步骤离专精更进一步
- 做张口袋卡片
- 设计自己的励志海报
- 第二部分 驱动力3.0的三大要素
- 第4章 自主:我做什么,我决定
- 小兵还是玩家
- 构成自主的4大基本要素
- 工作内容自主
- 工作时间自主
- 工作方法自主
- 工作团队自主
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