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《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》合规电子书下载
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《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》内容简介
《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》由路易斯·卡夫曼所著，属经济管理类书籍。本站整理内容简介、分类标签、相关书籍和合规下载入口，获取前建议核对书名、作者和版本信息。
《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》书籍信息摘要
《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变干将》合规电子书下载，作者 路易斯·卡夫曼，经济管理，资源格式。查找时建议核对作者、出版社、年份、目录、授权状态和文件格式。
- 作者：路易斯·卡夫曼
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：资源
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适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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版本
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目录
- 版权信息
- 写给中国读者
- 导读 会带人，你的工作才轻松
- 如何阅读这本书
- Chapter 1 要带队伍啦，你准备好了吗
- 别再给员工讲道理了，没人听！
- 你希望自己带的人是什么样，你带的人就是什么样
- Chapter 2 如何听，员工才会说；如何说，员工才会听
展开全部（共 42 章节）
- 带人的第一技能：会听
- 如何说，员工才会听；如何下命令，员工才会行动
- Chapter 3 走对7步，迅速把庸才变干将
- 创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题
- 调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法
- 帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效
- 调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标
- 赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美
- 让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法
- 引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”
- Chapter 4 带人要懂得掌控全局
- 要分清“问题”和“限制”
- 每天花10分钟帮助从未主动找你求助的员工
- 婉拒你办不到的事，锻炼员工自己解决问题的能力
- 和员工合作，找到解决方法
- 支持和帮助员工做更多有效的事
- 高效利用流程图：用最少的时间取得最大的成果
- Chapter 5 实战解读：给你一个新团队，你能怎么管
- 案例发生的背景
- 冲突产生的原因
- 冲突爆发
- 解决问题的具体过程
- 第一次会议：接受员工的“抱怨”，初步引领其走向解决方法
- 第二次会议：引领员工找到问题解决方法
- 第三次会议：鼓励员工更好地利用资源解决问题
- Chapter 6 带人过程中常见的问题
- 3分钟速答上司的问题
- 巧妙带人比费尽心血管人更重要
- 要把庸才变干将，上司先要做个干将
- 如何管理员工
- 如何与上司相处
- 如何处理危机
- 致谢
- 书评
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适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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优先选择作者、译者、出版社、出版年份和 ISBN 信息清楚的版本；经典作品可优先选择校注、导读或权威出版社版本。
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