《职场就要拼人品》内容简介与阅读建议

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作者
任升
语言
中文

《职场就要拼人品》内容简介

提供了实用的“人品包装术”,让你的好人品,通过*有效的行为,完美征服别人。例如:1.“日久见人心”,不如“先声夺人”!别人不会花太多时间了解你,所以要快速抓好**印象的关键。比如电话的**声“喂”:嗲嗲的一声喂,表现温和无杀伤力;压低嗓音的喂,表达的是权威;用四声音调的喂,表示时间紧张……你要选适合自己的那一种。**句称呼也很关键。很多人认为要把对方抬的高高的才叫做尊重,可是,作者提到,凡是一电话给他,就称呼他“任总”“任董”“任老板”的,他会马上觉得是来找自己办事儿的,总是先抵触和警觉起来。所以,**印象很重要,**个发音,**个称呼也很重要——别把距离叫远了,别把关系叫生分了。2.“做对事”的前提是,要先“看对人”!说话的时候,你要根据对方的身份、受能力来铺垫和引导,否则容易闹笑话。有记者在田间地头锁定了一位赶牛车的老乡,慷慨激昂地拿起话筒就问:“大爷,听说改革放以前你们过着牛马不如的生活,现在呢?”朴实的老乡被这突如其来的阵势吓愣了,连说:“现在啊,如了,如了”。3.“对人微笑”不如“ 对人有用”!职场中的好人品,有时候要靠你有与众不同的思路,能给别人一些实实在在的帮助。比如卖收纳袋,一般的演示手法是放几床被子或几个毛绒玩具,可能观众直观感受并不强烈,但是如果我告诉你可以放60瓶矿泉水、120盒牛奶,观众可能就知道具体多大了。

《职场就要拼人品》书籍信息摘要

《职场就要拼人品》内容简介与阅读建议,作者 任升,心理自我成长。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:个人成长、人在职场。

《职场就要拼人品》适合哪些读者?

适合关注心理学、自我成长、认知方式、情绪管理和行为改变的读者。

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《职场就要拼人品》适合谁读?

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