《组织行为学第16版》内容简介与阅读建议

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《组织行为学第16版》内容简介

本书是罗宾斯教授的一部经典著作,被视为所有组织行为学教材的**标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为*受欢迎和采用量*大的组织行为学教材。????第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、*前沿的内容、引人入胜的教学方法,并进行了一次全面彻底的修订,在保留*核心内容的同时,反映了*前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。主要更新包括:重新编写了案例和专栏等材料,并加入新的内容;新增了?“体验练习”及?“综合案例”;将“本章??小结”和“对管理者的启示”进行了区分,方便学生将每章??学到的方法用于工作实践。本书适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。

《组织行为学第16版》书籍信息摘要

《组织行为学第16版》内容简介与阅读建议,作者 斯蒂芬·罗宾斯、蒂莫西·贾奇,人文社科。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:人文社科、教育/考试。

《组织行为学第16版》适合哪些读者?

适合关注历史、思想、社会议题、文化脉络和人文阅读的读者。

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常见问题

《组织行为学第16版》适合谁读?

适合关注历史、思想、社会议题、文化脉络和人文阅读的读者。

《组织行为学第16版》阅读难度高吗?

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