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《数字经济中的劳动者：全新现实与社会挑战》内容简介
太书基于第三届圣彼得堡国际劳动论坛的研究成果编纂而成。书中深入分析了经济数字化对劳动领域、劳动关系及人力资本发展管理的影响，详细阐释了在数字技术影响下劳动活动和人的生活空间的变化趋势，揭示了推动劳动和生产关系数字化转型的关键因素。本书提出了适应数字经济的人力资源管理新模型，并明确了数字经济背景下人才培养的新要求。本书适合从事劳动和管理问题研究的社会学、经济学、法学和心理学领域的专家学者，同时对人文科学领域的教师和学生亦有参考价值。
《数字经济中的劳动者：全新现实与社会挑战》书籍信息摘要
《数字经济中的劳动者：全新现实与社会挑战》内容简介与阅读建议，作者 [俄] 维·尼·米宁娜 (В. Н. Минина)/[俄]，经济管理，2024年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：数字经济、人力资源、管理、人工智能、经济管理。
- 作者：[俄] 维·尼·米宁娜 (В. Н. Минина)/[俄]
- 分类：经济管理
- 出版年份：2024
- 出版社：社会科学文献出版社
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
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适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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版本
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目录
- 引言/001
- 第一章 数字经济发展与社会转型
- 1.1 人力资源管理的数字化重塑/009
- 1.2 数字经济驱动的税制变革/032
- 1.3 数字经济时代下金融决策的应变之道/051
- 第二章 劳动世界的数字化重塑：影响与未来
- 2.1 现代经济中劳动的技术化/073
- 2.2 面向数字经济的劳资关系转型/103
展开全部（共 20 章节）
- 2.3 劳动力市场的未来图景：生产率测量面临的新挑战/121
- 2.4 人力资源管理的数字化变革/151
- 第三章 数字经济中人力资源管理的新路径与新技术
- 3.1 数字经济时代的人力资源管理：全新挑战/173
- 3.2 人力资源管理数字化的趋势与隐患/193
- 3.3 构建职业教育生态系统：企业人力资源培育的新模式/216
- 第四章 塑造数智化管理人才：新方法与新技术
- 4.1 公务员工作内容转型研究：从行政走向管理/239
- 4.2 人力资源管理专业人才的高校培养：问题审视与出路探索/261
- 结语/283
- 参考文献/288
- 作者信息/317
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常见问题
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