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《中国古代文官制度》内容简介
本书探讨了中国古代官僚管理体制的构成、运行及发展状态，着重通过起源与形成、管理机构与部门、官吏选拔与任用、考核与监察、等级与待遇等方面，分析揭示其间规律、特色与问题。全书注重凸显制度动态，深入总结其效能得失，为一部系统简明而富于特色的中国古代官僚管理制度通史。新一版在结构、内容和观点上多有修订，提高了全书的学术性和可读性。
《中国古代文官制度》书籍信息摘要
《中国古代文官制度》内容简介与阅读建议，作者 楼劲/刘光华，人文社科，2024年。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：古代官僚制度、管理体制、官吏选拔、政治军事。
- 作者：楼劲/刘光华
- 分类：人文社科
- 出版年份：2024
- 出版社：社会科学文献出版社
- 页数：644 页
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
《中国古代文官制度》适合哪些读者？
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目录
- 引论 官僚和官僚制度
- 第一章 中国古代官僚制度的建立
- 第一节 对三代官僚萌芽状态的推想
- 一 早期国家统治秩序的建立和公职的产生
- 二 从西周看早期公职的两面性
- 第二节 春秋战国官僚制度的初创
- 一 旧体制的崩溃
- 二 官职的独立和扩大
展开全部（共 112 章节）
- 三 几项重要的官僚管理制度的建立
- 第三节 古代官僚制度的社会基础和基本特点
- 一 农耕小家庭与集权政体
- 二 宗族与统治特点
- 第二章 行政体制及其人事部门
- 第一节 行政体制的集权历程
- 一 笼统而简要的秦汉公卿-郡县体制
- 二 规整而错综的隋唐省部-州县体制
- 三 庞杂而细密的明清部院-司府县体制
- 第二节 人事控制格局和人事机构
- 一 秦汉逐层分割的人事控制格局和分散的人事机构
- 二 隋唐中央人事控制面的扩大和人事机构的系统化
- 三 明清进一步集中的人事控制权和人事机构
- 第三章 官僚选拔途径的结构和变化
- 第一节 秦汉仕途及其基本结构
- 一 举贡系统的构成与察举制的重要地位
- 二 辟署属吏和吏道系统
- 三 其他仕途的形态和作用
- 四 察举、吏道的阶梯关系和秦汉仕途的基本结构
- 第二节 分化组合中的隋唐仕途结构
- 一 魏晋以来各种仕途的演化
- 二 辟署、举贡的沉浮与科举制发展
- 三 吏道的发展和地位变化
- 四 其他仕途的分化
- 五 围绕着科举和吏道而分野的隋唐仕途结构
- 第三节 正、杂系统并行的明清仕途结构
- 一 宋元时期仕途的变迁
- 二 以科举为核心的“正途”
- 三 以吏道为核心的“杂途”
- 四 明清仕途结构及其对任用制度的影响
- 第四章 任用程序、任职形式和任用限制
- 第一节 任用程序和类型
- 一 类型轮廓粗具的秦汉任用程序
- 二 级别和职能类型并重的唐代任用程序
- 三 强调性质类别的明清任用程序
- 第二节 任职形式及其运用
- 一 试守即真——职务试用和转正制度
- 二 借以表明任职者级别高低的任用形式
- 三 临时性任职形式及其作用
- 第三节 任用限制
- 一 年龄、身世、品行
- 二 履历资格
- 三 亲戚和地域回避
- 四 其他限制
- 第五章 相辅相成的考核与监察制度(上)
- ——秦汉的考核与监察
- 第一节 长官主导、功绩至上的考核
- 一 责任明确、要而不繁的考核组织和步骤
- 二 考核的主要内容
- 三 以功绩为基准的定等和赏罚
- 第二节 疏而不漏的监察
- 一 御史府、司隶校尉等监察机构和官员
- 二 刺史和其他出巡地方的使节
- 三 自上而下的行政监督
- 第三节 考核与监察的主辅关系
- 第六章 相辅相成的考核与监察制度(中)
- ——魏晋至隋唐的考核与监察
- 第一节 魏晋南北朝考核与监察的演变
- 一 魏晋南朝考核的衰颓和监察的强劲
- 二 考核与监察地位消长的内涵
- 三 北朝考核与监察的状态
- 第二节 隋代考核和监察制度的整顿
- 一 考核制度的调整和问题
- 二 监察系统的梳理与强化
- 第三节 唐代对以往考核制度的总结
- 一 组织和协调的加强
- 二 标准的系统化
- 三 赏罚的种类和层次
- 四 制度的完备与效能下降
- 第四节 唐代监察制度的完善和严密
- 一 行政监督的细密化
- 二 御史台建制和职能的发展
- 三 分道巡察制度的定型
- 四 监察渗入日常行政
- 第五节 考核与监察关系的逆转
- 第七章 相辅相成的考核与监察制度(下)
- ——宋元明的考核与监察
- 第一节 宋元考核和监察的态势
- 一 考核的困境和变化
- 二 对唐代监察制度的损益
- 三 行政监督的细化
- 第二节 明代的考核制度
- 一 错综而繁复的考核组织、步骤
- 二 笼统而流于形式的考核标准与赏罚
- 三 评价
- 第三节 明代的监察制度
- 一 多头并行的朝廷监察部门
- 二 交叉重叠的地方监察体制
- 三 错综严厉的行政监督
- 第四节 监察与考核的主辅关系
- 第八章 官僚等级、俸禄制度和其他待遇
- 第一节 秦汉官僚等级、俸禄和其他待遇
- 一 爵级、官秩的递变和官僚等级序列面临的问题
- 二 俸禄的法规和实际
- 三 服色仪制等其他待遇
- 第二节 隋唐官僚等级、俸禄和其他待遇
- 一 官僚等级的分化与品、阶、勋、爵的定型
- 二 俸禄制度的演进与隋唐官僚的俸禄标准
- 三 其他待遇的发展和规范化
- 第三节 明代官僚等级、俸禄和其他待遇
- 一 宋元有关情况
- 二 名同实异的明代品、阶、勋、爵
- 三 须繁复折算的官俸
- 四 森严、局促的其他待遇
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常见问题
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