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下载把短暂错误当永恒的公司注定将错失未来,今天,任何事物都是短暂的。所以,如今的公司目标是建立能够持续进行“无外伤”自我调整的组织,就如人体的自适应系统那样。要做出改变,挑战先例,质疑传统,摆脱过去思维的束缚。例如权力越集中在一些高管手里,系统就越缺乏活力。如果员工对结果负责,并与薪酬和奖励紧密联系,就能产生不需要自上而下的纪律约束,创造一种自我管理的机制。公司若想超速发展,需大胆创新,颠覆传统思维,摆脱旧式思想束缚。所以,改变才是最好的。
《改变,才是最好》内容简介与阅读建议,作者 石地,人文社科。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:人文社科、心理学。
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