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下载为了更好地回答管理实践的问题、顺应理论研究的趋势、弥补现有研究的不足,本研究基于社会信息加工理论(socialinformationprocessingperspective;Salancik&Pfeffer,1978)和调节焦点理论(regulatoryfocustheory;Higgins,1997,1998),从领导和员工两方面的视角切入,检验了员工沉默行为的影响因素及其作用机制。本书结构严谨,数据翔实,对员工沉默行为进行了深入研究。
《员工沉默行为:影响因素与作用机制》内容简介与阅读建议,作者 毛畅果,经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:经济管理、经济金融。
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