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《招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）》内容简介
本书共10章，具体包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测验，面试与评价中心技术，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。
《招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）》书籍信息摘要
《招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）》内容简介与阅读建议，作者 赵曙明，经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题：经济管理、经济金融。
- 作者：赵曙明
- 分类：经济管理
- 语言：中文
- 格式：暂无已核验合规下载格式
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适合关注商业判断、组织管理、投资理财、经济趋势和案例分析的读者。
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