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下载本书运用人力资源管理理论、绩效考核管理理论,初步分析和梳理了中国高等学校中层干部绩效考核问题,初步探讨了绩效考核管理的问题,得出绩效考核文化是影响和决定高校中层干部绩效考核的主因,中国特色的干部管理体制和机制是决定和影响干部绩效考核的根本因素的结论。
《中国高等学校中层干部绩效考核:问题与对策》内容简介与阅读建议,作者 孙庆章,经济管理。获取前建议核对作者、出版社、年份、ISBN、版本和正版渠道。相关主题:经济管理、经济金融。
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